Sikken räv!

”Precis sagt upp en tjej som bloggade riktigt illa om sin arbetsplats ... inte helt smart att hitta på massor bara för att polarna skall få sig ett skratt ... men nu småskrattar jag i vilket fall ... =0))”.

Så skrev driftledaren på McDonaldsrestaurangen i Örebro efter att han sparkat en tjej som skrivit om jobbet i kanske inte allt för fina ordalag på sin blogg.

Till sitt försvar säger han att hon INTE fick sparken utan valde att säga upp sig... detta efter att ha fått alternativen att antingen säga upp sig eller få sparken. Är det inte då typ samma ska? Rent moralsikt sett alltså?

Malin Ackholt på hotell- och restaurangfacket menar att du, om du inte är nöjd med din arbetssituation, har en skyldighet att ta det med din arbetsgivare först, sedan kan man ta det vidare till facket om man är ansluten dit. Det kan jag väl hålla med om, men jag tycker nog samma sak ska gälla åt andra hållet. Ta upp det... diskutera varför och vad man kan göra åt det, innan man ger nån foten. Så jävla illa är det väl inte? Folk skriver ju skit på nätet och i bloggar överallt, hela tiden, jämt! Kolla bara här till exempel (he he).

Jaja, jag tror tjejen ska va ganska glad att hon kom därifrån. det finns faktiskt bra mycket bättre jobb.